モチアップ早朝勉強会ブログ

【配信】美容室SARAの社員が辞めない組織づくり



●09月11日(月)0時00分オンエア開始!

◎9月配信③「美容室SARAの社員が辞めない組織づくり」

●株式会社サラ 小林 治 代表

《前半》
日本ビューティーコーディネーター協会を設立するなど、美容業界をリードする存在として知られる株式会社SARA。福岡や山口に美容室7店舗を構え、社員数は120名、年商7億円です。同社の強さの理由の1つに、人材定着率90%という「人が辞めない組織づくり」があるそうです。まず前半では、その人材育成の「考え方」について、小林社長に伺いました。

《後半》
VTR後半では、SARAの人材育成の「やり方」を詳しく伺います。チーム全体のレベルを上げるために、SARAでは、個人成績が優秀な「スタープレイヤー」の店長よりも、人を育てる「スターを作り出す店長」の方に、重きを置いているそうです。



株式会社サラについて詳しく知りたい方はコチラ!

【社長室101】株式会社サラ


モチアップ早朝勉強会の会場は以下の通りです。

■水曜天神会場(福岡市福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル8F → MAP

■木曜天神会場(福岡市福岡市中央区天神3-4-5 ピエトロビル8F → MAP

■金曜博多会場(福岡市博多区博多駅前3-8九州安達学園別館C館2階 C-201教室 → MAP
■金曜広島会場(広島市中区本通7-29 アイビービル7F → MAP

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【配信】ブロックチェーンの先進企業 飯塚をアジアのシリコンバレーに



●09月04日(月)0時00分オンエア開始!

◎9月配信②「ブロックチェーンの先進企業 飯塚をアジアのシリコンバレーに」

●株式会社ハウインターナショナル 正田 英樹 社長

《前半》
株式会社ハウインターナショナルは、福岡県飯塚市に本社を構えるITシステムの開発企業です。
数あるIT企業の中でも、仮想通貨「ビットコイン」に使用されている先端技術「ブロックチェーン」の研究に先駆的に取り組んでいる企業として注目されています。
まず前半では、ハウインターナショナルの事業内容と、「ブロックチェーンとは」について同社への密着ドキュメントでご覧ください。


《後半》
金もない、人脈もない、ないない尽くしの中で正田社長がいかにして18年間この地に根付いて経営をしてこれたのかを伺うと、ピンチのたびに支援者に支えられ、叱咤激励されながら今日があると語ります。応援される企業や経営者とは。その考え方を伺いました。



株式会社ハウインターナショナルについて詳しく知りたい方はコチラ!

【社長室101】株式会社ハウインターナショナル


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【配信】7万人のキーマンと繋がる『人脈の鬼』



●08月28日(月)0時00分オンエア開始!

◎9月配信①「7万人のキーマンと繋がる『人脈の鬼』」

●川邊事務所 川邊 康晴 会長

《前半》
川邊康晴氏は、西日本銀行(現在の西日本シティ銀行)で新卒から40数年間、叩き上げで専務取締役にまで上り詰めた人物で、福岡の経済人で知らない人が居ないほどの人脈の持ち主として知られます。そんな「人脈の鬼」の川邊会長ですが、実は営業マンとしてのスタートは遅く、50歳からわずか10数年の間に7万人と名刺交換をし、1万人の経営者との双方向の繋がりを持っていたといいます。VTR前半では川邊会長の人脈づくりの考え方を伺いました。

《後半》
VTR後半では、接点を持った人物との関係を温め、実らせるための考え方に迫ります。「人脈を築くには10年以上の長い期間で繋がり続ける心構えが必要だ」と語る川邊代表。そのこころとは。



川邊康晴氏について詳しく知りたい方はコチラ!

【社長室101】川邊事務所


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【配信】生き方を変えた2通の手紙



●08月14日(月)0時00分オンエア開始!

◎8月配信③「生き方を変えた2通の手紙」

●R204Design 谷垣 大輔 社長

《前半》
アメリカ・中国・インド・UAEなどで大型の建築プロジェクトを手がけている世界的建築家、R204DESIGNの社長・谷垣大輔さん。あのアカデミー賞の会場となるハリウッドハイランドを設計したことで有名です。その谷垣さんの「人生を変えたひと言」とは、30代で大病を経験した際に、ある人から教わった「2通の手紙」という話だそうです。私たちの人生にも置き換えることができる、その考え方を伺いました。

《後半》
世界から注目を集め続ける谷垣さんの建築物は一体どこからインスピレーションを得ているのでしょうか?その謎を探るべく、谷垣さんのスケッチブックを見せていただきながら、私たちにも今日から真似できる発想法を教えてもらいました。



R204Designについて詳しく知りたい方はコチラ!

【社長室101】R204Design


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【配信】九州最大手学習塾のたゆまぬ革新



●08月07日(月)0時00分オンエア開始!

◎8月配信②「九州最大手学習塾のたゆまぬ革新」

●英進館株式会社 筒井 俊英 社長

《前半》
2020年に控える戦後最大の教育大改革。九州最大手の学習塾を運営する英進館株式会社では現在、入試制度の改訂に向けて、これまでのペーパーテストから、多角的に生徒の力を測る「アクティブラーニング」への移行を進めているといいます。これからの社会で、求められる能力とは。私達の人材育成にも共通する要素を伺いました。

《後半》
筒井社長に教育者としての職業観を尋ねると、教師とは数ある職業の中でも珍しく「感情的であることが許される仕事」だと語ります。英進館の教師が強い指導力を発揮する根幹とも言える「生徒と喜怒哀楽を共有する力および社風」について伺いました。



英進館株式会社について詳しく知りたい方はコチラ!

【社長室101】英進館株式会社


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